Timac Agro

A TIMAC Agro

O Grupo Roullier foi fundado há mais de 50 anos, em Saint-Malo, na região da Bretanha, na França. Hoje está presente em diversos países, com 89 unidades industriais e tem volume de negócios de 2,6 bilhões de euros. O Grupo fabrica e comercializa soluções inovadoras para os mercados de nutrição vegetal, animal e humana.

Está presente no Brasil desde 1997 com a marca TIMAC Agro, que fabrica e comercializa fertilizantes de alta tecnologia. A empresa conta hoje com atuação comercial em todo o país e quatro fábricas em operação.








O Programa

O Safra de Talentos – Programa de Trainees da TIMAC Agro chega a sua 5ª edição com o objetivo de atrair e investir em profissionais com alto potencial de desenvolvimento para atuar de forma empreendedora frente aos negócios. Com oportunidades na área comercial, o programa dá a chance para você se desenvolver e a possibilidade de sucessão em cargos de liderança, visando o crescimento dos negócios no Brasil.

Safra de Talentos

Vagas

+ de 10 VAGAS

Em todo o Brasil

  • Rio Grande do Sul
  • Santa Catarina
  • Paraná
  • Mato Grosso do Sul
  • São Paulo
  • Minas Gerais
  • Mato Grosso
  • Goiás
  • Tocantins
  • Vagas para o setor Comercial.

QUEM PODE PARTICIPAR

Profissionais formados entre junho 2015 e junho 2018, com graduação em Agronomia.

Mobilidade e fluência em segundo idioma desejáveis.

QUEM PODE PARTICIPAR

ETAPAS DE SELEÇÃO
  • ETAPA 1até 15 de Maio

    Inscrições

  • ETAPA 220 de Maio a 29 de Junho

    Dinâmica de Grupo e Avaliação Psicológica

  • ETAPA 302 a 20 de Julho

    Dinâmica de Grupo e Entrevista Individual

  • ETAPA 4Julho

    Admissão

ETAPAS DO PROGRAMA

FASES DO PROGRAMA

O programa terá duração de até 18 meses, divididos em 3 módulos. Para cada módulo, o
trainee terá uma Matriz de Capacitação com foco no seu desenvolvimento técnico e comportamental.


FASES DO PROGRAMA




Depoimentos
Pedro Cunha Gerente Comercial / MS

“O Programa Safra de Talentos faz com que o profissional tenha a oportunidade de entender e conhecer os principais  processos na corporação, tendo uma visão sistêmica do negócio. Testa de forma contínua o profissional a superar seus limites e desenvolver seus conhecimentos e habilidades  em prol do crescimento do profissional e da empresa de forma mais rápida que a tradicional.“

Pedro Nascimento Supervisor Regional de Vendas / MG

“O Programa Safra de Talentos me permitiu um conhecimento geral das áreas da empresa devido às várias fases que o programa propicia. Também o desenvolvimento da habilidade de liderança, através da proximidade com os gestores estratégicos da empresa e feedbacks constantes. Enfim, a vivência prática do programa, aliada aos valores estruturados da empresa, me permitiu o desenvolvimento tanto profissional quanto pessoal.”

Joabe Pitz Supervisor Regional de Vendas / SC

“Ingressei na TIMAC Agro através do Safra de Talentos em busca de superação e desafios. Toda a preparação e abertura fornecida na formação, conciliados com os valores da companhia, me fizeram amadurecer profissionalmente. Ter resultados reconhecidos torna ainda mais motivante o trabalhar junto da TIMAC Agro, uma companhia feita de pessoas de valor.”

Robert Renier Supervisor Regional de Vendas / MG

“O Programa Safra de Talentos capacita e dá todas as ferramentas necessárias para quem deseja se desenvolver como gestor de pessoas de resultados. Depende somente do trainee ter humildade e proatividade para aplicar os conhecimentos, superando desafios a todo momento.”